리소스 라이브러리

이 정책은 독일 공급망법(LkSG) 요건에 따른 당사의 불만 처리 절차를 요약한 것입니다. Gore는 이해관계자가 안전하게 우려 사항을 보고할 수 있는 환경을 조성하고 유지하기 위해 노력합니다.  

현지 사이트에서 영어, 독일어, 중국어, 일본어로 제공되는 문서입니다.  

2020년 초, W. L. Gore & Associates(고어사)는 전사적 차원에서 첫 탄소 감축 목표를 발표했습니다. 2050년까지 탄소 중립성을 달성한다는 목표를 향해 나아가면서 늦어도 2030년까지 절대적인 시설 관련 탄소 배출량을 60% 감축한다는 목표입니다. 발표 이후 고어는 전 세계에 걸쳐 당사의 탄소 발자국을 줄여 나가기 위한 지속가능성 전략에 집중해 왔습니다. 본 탄소 업데이트에서는 2020년 이후 우리가 함께해 온 여정에 대해 이야기 합니다.

이 정책은 모든 사람의 존엄성과 기본적 인권에 대한 우리의 존중을 전달합니다. 고어는 창립 이래 윤리적 비즈니스 관행에 확고하게 전념해 왔습니다. 우리의 브랜드 약속인 ' 함께, 삶을 개선하다'는 인권에 대한 우리의 접근방식 및 사업을 통해 도달하는 모든 것에 대한 존중으로 우리를 인도합니다.

인권 정책은 해당 지역 사이트에서 독일어, 중국어, 일본어로도 확인할 수 있습니다.

고어의 책임감 있는 화학물질 관리 정책은 당사 제품과 공정, 당사가 사용하는 화학 물질이 사람이나 환경에 미칠 수 있는 잠재적 영향에 대한 이해를 돕고, 동시에 안전하면서 의도한 용도에 적합한 제품을 공급하겠다는 당사의 약속을 공유하기 위해 마련된 것입니다.

W. L. Gore & Associates는 합법적이고 윤리적인 방식으로 청렴성실하게 사업 활동을 수행하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 고어의 사회적 책임 지침(“지침”)은 관련 업계의 요건 및 관행에 부합되는 내용으로 이루어져 있습니다.

공급업체 행동 강령은 당사 공급업체에 윤리적 관행, 인권, 환경 관리 및 법적 요건과 관련한 당사의 기대 사항을 전달하는 역할을 합니다. 고어는 협업과 상호 존중에 대한 공동의 약속을 기반으로 사업 거래 관계를 구축 및 강화하고자 합니다.

직원 윤리 행동 기준(ASEC)은 고어의 정책과 절차를 설명하고, 청렴성실하고 합법적이며, 윤리적인 방식으로 사업 활동을 수행하는 데 있어 우리의 길잡이 역할을 합니다. 또한 이 문서는 우리가 에이전트, 컨설턴트, 유통업체 및 그 외에 전 세계에서 고어 또는 고어 제품을 대표하는 제3자에 적용되는 기준도 정하고 있습니다. 이러한 기준을 충족하는 것은 계약상의 의무 사항입니다.

EOSH 정책에서는 환경과 건강, 안전 성과를 고어의 브랜드 약속인 Together, improving life와 일치시키는 데 우선순위를 둔다는 고어의 약속과 이를 위한 지속적인 노력에 대해 설명합니다.

기업 지속가능성 업데이트는 ' 함께, 더 나은 삶 '이라는 공동의 약속과 오랜 기간 이어져 온 가치, 문화, 그리고 직원, 고객, 지역 사회에 대한 약속을 표현한 것입니다. 이번 업데이트에서는 2022년 한 해 동안 지속 가능성 프로그램을 통해 달성한 성과에 대한 개요를 확인할 수 있습니다. 또한 우리가 누구이고, 어떻게 혁신하는지, 지역 사회와 공공체에 미치는 영향을 강화하기 위해 무엇을 하고 있는지 살펴볼 수 있습니다.

고어의 2021 Enterprise Sustainability Update는 Together, improving life 라는 공동의 약속과 오랜 가치, 문화, 그리고 동료 직원과 고객 및 지역 사회에 대한 헌신의 표현입니다. 이 업데이트에서는 2021년도 고어의 지속가능성 프로그램을 통해 이루어진 진척 상황을 개괄적으로 소개하고, 우리가 누구이며, 어떻게 혁신하고 있고, 사회 및 지역 사회에 미치는 영향력을 강화하기 위해 어떤 노력을 펼치고 있는지 소개드립니다.