성장 및 자기계발


자아 성장 및 커리어적인 성장은 근무지에 대한 만족도를 결정하는 중요한 부분입니다. 고어는 직원들의 창조성, 문제해결능력, 판단력과 주도권에 대한 잠재력에 근본적인 믿음을 가지고 있습니다. 근무 부서에 관계없이 고어에서는 "자유(Freedom)"라는 원칙에 따라 각자의 잠재력을 진정으로 키우고, 최대한으로 발휘할 수 있습니다.

조직 내에서 실적을 쌓아가는 과정에서 구체적인 능력을 증명해 보여야 할 것입니다. 시간이 지남에 따라 직원들은 특정 전문 분야에서 “깊이”있는 역량을 키워나가며 전문가가 되거나 여러 영역의 책임을 맡으며 “폭”넓은 역량을 키워나가게 됩니다. 커리어의 깊이와 폭은 각자 지닌 전문 기술, 열정, 기회에 따라 상이해질 것입니다.

고어에서의 여정은 다이내믹하며, 이 여정에는 새로운 변화가 일기도 합니다. 직원들의 성공을 지지하는 분위기 속에서 여러분은 각자의 능력을 펼칠 수 있는 기회를 늘려가고 기업의 성장을 도모하는 한편 주변 동료들의 격려를 받으면서 발전의 길을 걷게 될 것입니다. 동료 간의 격려는 고어와 직원들을 성장과 발전으로 이끄는 핵심 가치입니다.

"스위트 스팟(Sweet Spot)"제도

고어는 자신의 기술, 지식, 능력을 지속적으로 배양하는 직원들을 소중하게 여기고 있으며, 자아 및 커리어적인 발전에 도움이 될만한 다양한 기회를 제공합니다. 직원들은 각자의 이해와 기업의 요구에 맞게 수립된 본인만의 발전 계획을 책임감 있게 추진해 나갑니다. 고어에 입사하게 되면 리더와 스폰서와 함께 일하며 자신에게 적합한 “스위트 스팟(sweet spot)”을 찾게 될 것입니다. 스위트 스팟이란 직원의 재능과 열정이 기업의 비지니스 기회와 일치하는 것을 의미합니다.

고어의 모든 직원들은 지속적인 배움을 통해 더욱 성장하고자 하는 열망을 지니고 있습니다. 고어는 여러 가지 방법으로 직원들의 지속적인 성장과 발전을 지원하며, 실무경험, 코칭, 멘토링, 내부 및 외부의 체계적인 교육 기회를 대면, 가상, 온라인의 형태로 제공합니다. 고어는 직원들이 새로운 도전의 기회를 통해 각자 지닌 아이디어, 지식, 능력을 한층 더 끌어올릴 수 있도록 하고 있습니다.

Two associates looking at a computer